Réfléchir ensemble, agir vite, accompagner.
Approche
1- Réfléchir ensemble
- Évaluer la cohérence de votre offre d’emploi avec le marché local pour s’assurer que la mission peut raisonnablement aboutir.
- Analyser vos besoins et vos attentes. Si nécessaire, les réévaluer.
- Définir en quoi votre organisation est attractive. Recruter, c’est aussi convaincre un candidat de s’intéresser à votre organisation.
2- Agir vite
Agir rapidement et efficacement, avec la présentation de quatre candidats dans les huit jours suivant le lancement de la mission. Nous les convoquons directement. Vous comparez les candidats en une demi-journée pour choisir le meilleur.
3- Accompagner les candidats
Accompagner les candidats et les nouveaux collaborateurs jusqu’à leur pleine intégration pour une transition réussie et rapide.

